All open roles

Sales Development Representative

Sei der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden. Identifiziere, qualifiziere und pflege Leads über E-Mail, Telefon, Social Media und Events – und übergib vertriebsbereite Opportunities an unser Sales-Team.

Remote firstWork model
UTC+0–UTC+3Core timezone
Entry-level welcomeExperience
CRM + Outbound SalesCore stack

Der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden.

Bei Admetrics revolutionieren wir datengetriebene Entscheidungsfindung für Marketer und E-Commerce-Unternehmen. Unsere SaaS-Plattform liefert umsetzbare Insights und hilft dabei, Marketing-Performance mit modernster Technologie zu optimieren. Werde Teil unserer Reise in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld.

Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten Sales Development Representative (SDR), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden, die Generierung von Opportunities für unser Sales-Team und ein zentraler Treiber unseres Wachstums. Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und repräsentierst Admetrics professionell und überzeugend.

Füll die Pipeline mit qualifizierten Opportunities.

  • Leadgenerierung und Qualifizierung: Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Social Media, Events).
  • Lead-Engagement und Pflege: Aufbau von Beziehungen, Verständnis der Kundenbedürfnisse und Weiterentwicklung entlang des Outbound-Funnels.
  • Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: Enge Abstimmung mit Account Executives und dem CEO zur Übergabe qualifizierter Leads und Sicherstellung einer nahtlosen Customer Journey.
  • Datenpflege: Pflege und Aktualisierung aller Interaktionen, Notizen und Status im CRM-System.
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sammeln von Feedback zur Verbesserung von Targeting und Messaging.

Das bringst du mit.

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.
  • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation in einem dynamischen Umfeld.
  • Ergebnisorientiertes Mindset mit dem Anspruch, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Erfahrung in Leadgenerierung, Outbound Sales oder Business Development ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Automation-Tools.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Das erwartet dich bei uns.

  • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Startup.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle (Remote-first).
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Incentives.
  • Ein starkes Team mit hoher Eigenverantwortung und klaren Zielen.

Umsetzbare Insights für moderne Marketer.

Bei Admetrics revolutionieren wir datengetriebene Entscheidungsfindung für Marketer und E-Commerce-Unternehmen. Unsere SaaS-Plattform liefert umsetzbare Insights und hilft dabei, Marketing-Performance mit modernster Technologie zu optimieren.

Werde Teil unserer Reise in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld.

Own consequential work from day one—independently, with an international team, and with the authority to make decisions.

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Why Admetrics?

A small team, meaningful ownership, and the space to solve hard problems properly.

01

Flat hierarchy

Open communication and short decision paths let good ideas move without layers of approval.

02

Cross-functional team

Work closely with people across product, data, customer success, and commercial operations.

03

Agile mindset

Adapt quickly, test assumptions, and choose the solution that creates the most customer value.

04

Team retreats

Regular time together for connection, deep thinking, planning, and a little distance from the daily queue.

05

Remote first

A flexible setup across compatible time zones, supported by deliberate collaboration rather than constant meetings.

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Real ownership

Lead work in your area of expertise and stay close to the consequences of what you ship.

Other open roles

Build the data layer teams trust.

Send us a short introduction and your CV. Tell us what you have built, what you want to own next, and when you could start. Direct applicants only. No agencies.

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